Page 10 - תום שירות - יוני 2019
P. 10

‫למצוא היום עבודה זה לא עניין פשוט‪ .‬על כל משרה מוצעת מתמודדים עשרות ואולי אף מאות אנשים‪ .‬אז איך מצליחים בהתמודדות הזאת?‬

‫צילום‪www.freepik.com:‬‬  ‫התחלת הדרך‬

                       ‫הקבלה משמשים את המעסיק לצורך מיון ראשוני‬               ‫‪ .	4‬פרטים נוספים‪ :‬ידיעת שפות (ציינו איזה שפות	‬       ‫תחרות בשוק העבודה גדולה מאוד‪ .‬כל מועמדה‬
                       ‫בלבד‪ ,‬והוא מעוניין לראיין את המועמדים באופן אישי‬       ‫	 ואת מידת שליטתכם בהן ‪ -‬טובה‪ ,‬בינונית או‬
                                                                              ‫	 מעטה)‪ ,‬רשיון נהיגה (ציינו סוג)‪ ,‬תחביבים‪,‬‬           ‫מנסה להוכיח שהוא טוב מהאחרים‪ ,‬ואילו כל מנהל‬
                                      ‫לפני שהוא מחליט מי יתקבל לעבודה‪.‬‬        ‫	 עיסוקים בשעות הפנאי‪ ,‬וכל מה שנראה לכם חשוב‪.‬‬        ‫או בעלים של חברה יכול להרשות לעצמו לבחור את‬
                       ‫בדרך כלל אלה ריאיונות קצרים‪ ,‬ומטרתם העיקרית‬            ‫יש להקפיד על הגשה נקייה ומסודרת של קורות החיים‬       ‫האנשים המתאימים לו ביותר‪ .‬אנו מביאים לכם כאן‬
                       ‫היא לענות על השאלה הכי חשובה מבחינת המעסיק‬             ‫ומכתב הפנייה המצורף‪ ,‬כי בדרך כלל זהו ה"מפגש"‬         ‫טיפים לביצוע נכון של המהלכים הראשונים לקבלת‬
                       ‫‪ -‬האם המועמד הזה יוכל להתאים לעבודה יותר או‬            ‫הראשון של הממונה עם הפונה‪ ,‬וכמו שנראה הדף‬
                       ‫פחות מהמועמדים האחרים‪ .‬הנה כמה עצות שיעזרו‬             ‫שהגשתם ‪ -‬כך אתם מצטיירים בהתרשמות ראשונית‪.‬‬                                                          ‫עבודה‪.‬‬
                                                                                                                                   ‫ברור לכם בוודאי שאם תפנו למקום עבודה מסוים‬
                                                 ‫לכם להרשים את המעסיק‪:‬‬                                   ‫מבחני קבלה‬                ‫בבקשה להתקבל למשרה כלשהי‪ ,‬לא תיענו מיד‬
                                                              ‫רושם ראשוני‬                                                          ‫בחיוב‪ .‬ההנהלה תרצה לבדוק את כישוריכם ואת‬
                                                                              ‫מקומות עבודה רבים‪ ,‬בעיקר הגדולים שבהם‪ ,‬נוהגים‬        ‫מידת התאמתכם לתפקיד המבוקש‪ ,‬ותבחר בסופו‬
                       ‫המראיין‪ ,‬ככל אדם‪ ,‬נותר עם הרשמים הראשוניים‬             ‫לבדוק את התאמתם של המועמדים למשרה בסיוע‬              ‫של דבר את המועמד המתאים לה ביותר‪ .‬התהליך‬
                       ‫מהמפגש ביניכם‪ .‬רצוי שתופיעו מעט לפני השעה‬              ‫של מכוני אבחון ומיון שונים‪ .‬ישנם סוגים שונים של‬
                       ‫שנקבעה‪ ,‬ובכל מקרה אל תאחרו‪ .‬הקפידו על הופעה‬                                                                                               ‫הזה כולל כמה שלבים‪:‬‬
                                                                                                                    ‫מבחנים‪ ,‬ובהם‪:‬‬  ‫‪ .	1‬הגשת מועמדות באמצעות מכתב פנייה בצירוף‬
                          ‫חיצונית נאותה והימנעו מעישון בשעת ההמתנה‪.‬‬                                                     ‫מבחני ידע‬
                                                  ‫המראיין מנהל את הריאיון‪.‬‬                                                                                               ‫	 קורות חיים‪.‬‬
                                                                              ‫אלה המבחנים הנפוצים ביותר‪ .‬הם בודקים את‬                         ‫‪ .	2‬מבחנים לבדיקת ידע‪ ,‬יכולת והתאמה‪.‬‬
                       ‫בראיון ישאלו אתכם שאלות בתחומים שונים‪ .‬הקשיבו‬          ‫ידיעותיכם בשפות‪ ,‬במתמטיקה ולעתים אף בתחום‬
                       ‫בתשומת לב לדברי המראיין‪ ,‬אל תיכנסו לדבריו‪ ,‬ענו‬                                                                                                     ‫‪ .	 3‬ראיון אישי‪.‬‬
                                                                                                                   ‫המקצועי שלכם‪.‬‬
                                   ‫בנימוס והשתדלו לענות לשאלותיו בלבד‪.‬‬                                    ‫מבחנים פסיכומטריים‬                       ‫הגשת מועמדות בכתב‬
                       ‫לריאיון יש מבנה קבוע על פי רוב‪ ,‬הריאיון נפתח‬           ‫דומים למבחני קבלה ללימודים אקדמיים‪ .‬הם בודקים‬
                       ‫בכמה שאלות כלליות על כישוריכם ועל הידע‬                 ‫יכולת חשיבה מילולית‪ ,‬מספרית וצורתית בעזרת‬            ‫בכל פגישה עם מעביד פוטנציאלי‪ ,‬רצוי להשאיר לו‬
                       ‫שרכשתם‪ .‬כדאי לחשוב מראש על ניסוח התשובות‪,‬‬              ‫שאלות שנוגעות לאוצר מילים‪ ,‬הבנה מכנית‪ ,‬תפיסת‬         ‫דף קורות חיים‪ .‬כשאתם יוצאים לחפש עבודה‪ ,‬קחו‬
                       ‫כדי שלא "תגמגמו" בשעת הריאיון‪ .‬לאחר מכן‬                                       ‫צורות במרחב‪ ,‬ידע כללי ועוד‪.‬‬   ‫אתכם עותקים אחדים של קורות החיים שלכם‪,‬‬
                       ‫המראיין יסקור בפניכם את מקום העבודה ויסביר את‬                                                               ‫מודפסים או כתובים בכתב יד ברור‪ ,‬כדי שתוכלו‬
                       ‫התפקיד המוצע‪ ,‬ורק אחר כך תוכלו לברר פרטים‬                                                    ‫מבחני אישיות‬   ‫למסור אותם לכמה מקומות עבודה באותו יום‪ .‬אם‬
                       ‫על המשרה המוצעת (שכר‪ ,‬תנאים‪ ,‬שעות עבודה‪,‬‬               ‫מיועדים לבדוק תכונות התורמות להשתלבות‬                ‫התבקשתם לשלוח את קורות החיים בדואר‪ ,‬מקובל‬
                                                                              ‫טובה במקום העבודה‪ ,‬כמו אחריות‪ ,‬התמדה‪ ,‬רצון‬           ‫להוסיף מכתב פנייה שמציג את הסיבות לרצונכם‬
                                             ‫הטבות סוציאליות שונות וכד')‪.‬‬     ‫להצלחה‪ ,‬כושר מנהיגות וכד'‪ .‬את התכונות הללו‬
                                                         ‫הפגינו מקצועיות‬      ‫בוחנים בעזרת משפטים שאתם נדרשים להתייחס‬                                    ‫להתקבל לעבודה באותו מקום‪.‬‬

                       ‫מומלץ מאוד לברר פרטים על מקום העבודה לפני‬                                          ‫אליהם או להשלים אותם‪.‬‬                  ‫איך כותבים קורות חיים?‬
                       ‫הריאיון‪ .‬המראיין יתרשם מכם אם תדעו על המקום‪.‬‬                                     ‫מבחני מצב (סימולציה)‬
                       ‫פרטים כאלה לא קשה להשיג אם שואלים אנשים‪,‬‬               ‫במבחנים כאלה מקבצים כמה מועמדים‪ ,‬אשר‬                 ‫‪ .	1‬התחילו בנתונים אישיים‪ :‬שם‪ ,‬תאריך לידה‪ ,‬ארץ‬
                       ‫עוקבים אחר פרסומי החברה בעיתונות ומגלים‬                ‫מתבקשים להתמודד עם פתרון בעיה מסוימת‪.‬‬                ‫	 לידה‪ ,‬אזרחות‪ ,‬תאריך עלייה‪ ,‬מצב משפחתי‪,‬‬
                                                                              ‫המטרה היא לבדוק כיצד כל מועמד מתפקד‬                  ‫	 כתובת‪ ,‬מספר טלפון בבית וטלפון נייד‪.‬‬
                                                                      ‫ערנות‪.‬‬  ‫במסגרת קבוצתית‪ .‬לא נוכל לעזור לכם כאן ברעיונות‬       ‫‪ .	2‬השכלה‪ :‬ציינו תחילה את שם המוסד הלימודי‬
                       ‫רצוי מאוד להביא לריאיון את כל המסמכים המעידים‬          ‫איך להצליח במבחנים אלה‪ ,‬אבל עצה אחת נוכל‬             ‫	 האחרון בו למדתם ולאחר מכן‪ ,‬בסדר יורד‪,‬‬
                       ‫על השכלתכם (תעודת בגרות ותעודות מקצועיות)‪,‬‬             ‫לתת‪ :‬היו אתם עצמכם‪ .‬אל תנסו "לייפות" או לשנות‬        ‫	 את מוסדות הלימוד הקודמים‪ .‬אם עברתם‬
                       ‫על ניסיונכם (המלצות ממקומות עבודה קודמים‬               ‫כי הדבר מתגלה מהר מאוד בשאלות שחוזרות על‬             ‫	 קורסים או השתלמויות שיכולים להיות רלוונטיים‬
                       ‫וממפקדיכם בצבא) ועל דברים נוספים (תעודת‬                ‫עצמן‪ .‬בסוף עוד יחליטו שאתם לא מתאימים למשרה‪,‬‬         ‫	 למשרה המבוקשת‪ ,‬אל תשכחו לציין גם אותם‪.‬‬
                                                                                     ‫רק בגלל שאינכם עקביים או לא דוברים אמת‪.‬‬       ‫‪ .	3‬ניסיון בעבודה‪ :‬גם בנושא זה‪ ,‬יש להתחיל בציון‬
                                  ‫שחרור‪ ,‬פנקס מילואים‪ ,‬רשיון נהיגה וכד')‪.‬‬                                                          ‫	 מקום העבודה הנוכחי או האחרון ולהמשיך‬
                       ‫בסיום הריאיון כדאי שתשאלו בנימוס מתי תוכלו‬                                              ‫הריאיון‬             ‫	 לפרט‪ ,‬בסדר יורד‪ ,‬את מקומות העבודה הקודמים‪.‬‬
                       ‫לדעת אם התקבלתם‪ .‬השתדלו להיראות מעוניינים‬                                                                   ‫	 אם עדיין לא עבדתם באופן ממשי‪ ,‬פרטו‬
                       ‫ונלהבים‪ .‬משפט סיום הולם יכול להיות‪" :‬תודה רבה‬          ‫במרבית המקרים‪ ,‬קורות החיים ותוצאות מבחני‬             ‫	 את כל העיסוקים שנראים לכם רלוונטיים למשרה‬
                       ‫על הזמן שהקדשת לי‪ .‬ההצעה נראית לי מאוד‪ .‬האם‬                                                                 ‫	 זו‪ ,‬שבהם עסקתם (עבודות זמניות‪ ,‬פרויקטים‬
                                                                                                                                   ‫	 מיוחדים‪ ,‬עבודות התנדבותיות וכד')‪ .‬אם התפקיד‬
                                   ‫אקבל תשובה בכתב או בטלפון‪ ,‬ומתי?"‪.‬‬                                                              ‫	 שמילאתם בצבא הקנה לכם ניסיון שמתאים‬
                                                                   ‫בהצלחה!‬                                                         ‫	 למשרה המבוקשת‪ ,‬כדאי לציין זאת‪.‬‬

                                                                                                                                                                                            ‫‪10‬‬
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15