Page 22 - תום שירות - ינואר 2020

‫צילום‪Created by pressfoto - www.freepik.comm :‬‬

‫כל ההתחלות קשות?‬

‫למצוא היום עבודה זה לא עניין פשוט‪ .‬על כל משרה מוצעת מתמודדים עשרות ואולי אף מאות אנשים‪ .‬אז איך מצליחים בהתמודדות הזאת?‬

‫הקבלה משמשים את המעסיק לצורך מיון ראשוני‬ ‫ ואת מידת שליטתכם בהן ‪ -‬טובה‪ ,‬בינונית או‬ ‫תחרות בשוק העבודה גדולה מאוד‪ .‬כל מועמדה‬
‫בלבד‪ ,‬והוא מעוניין לראיין את המועמדים באופן אישי‬ ‫ מעטה)‪ ,‬רשיון נהיגה (ציינו סוג)‪ ,‬תחביבים‪,‬‬
‫ עיסוקים בשעות הפנאי‪ ,‬וכל מה שנראה לכם חשוב‪.‬‬ ‫מנסה להוכיח שהוא טוב מהאחרים‪ ,‬ואילו כל מנהל‬
‫לפני שהוא מחליט מי יתקבל לעבודה‪.‬‬ ‫יש להקפיד על הגשה נקייה ומסודרת של קורות החיים‬ ‫או בעלים של חברה יכול להרשות לעצמו לבחור את‬
‫בדרך כלל אלה ריאיונות קצרים‪ ,‬ומטרתם העיקרית‬ ‫ומכתב הפנייה המצורף‪ ,‬כי בדרך כלל זהו ה"מפגש"‬ ‫האנשים המתאימים לו ביותר‪ .‬אנו מביאים לכם כאן‬
‫היא לענות על השאלה הכי חשובה מבחינת המעסיק‬ ‫הראשון של הממונה עם הפונה‪ ,‬וכמו שנראה הדף‬ ‫טיפים לביצוע נכון של המהלכים הראשונים לקבלת‬
‫‪ -‬האם המועמד הזה יוכל להתאים לעבודה יותר או‬ ‫שהגשתם ‪ -‬כך אתם מצטיירים בהתרשמות ראשונית‪.‬‬
‫פחות מהמועמדים האחרים‪ .‬הנה כמה עצות שיעזרו‬ ‫עבודה‪.‬‬
‫מבחני קבלה‬ ‫ברור לכם בוודאי שאם תפנו למקום עבודה מסוים‬
‫לכם להרשים את המעסיק‪:‬‬ ‫בבקשה להתקבל למשרה כלשהי‪ ,‬לא תיענו מיד‬
‫מקומות עבודה רבים‪ ,‬בעיקר הגדולים שבהם‪ ,‬נוהגים‬ ‫בחיוב‪ .‬ההנהלה תרצה לבדוק את כישוריכם ואת‬
‫רושם ראשוני‬ ‫לבדוק את התאמתם של המועמדים למשרה בסיוע‬ ‫מידת התאמתכם לתפקיד המבוקש‪ ,‬ותבחר בסופו‬
‫המראיין‪ ,‬ככל אדם‪ ,‬נותר עם הרשמים הראשוניים‬ ‫של מכוני אבחון ומיון שונים‪ .‬ישנם סוגים שונים של‬ ‫של דבר את המועמד המתאים לה ביותר‪ .‬התהליך‬
‫מהמפגש ביניכם‪ .‬רצוי שתופיעו מעט לפני השעה‬
‫שנקבעה‪ ,‬ובכל מקרה אל תאחרו‪ .‬הקפידו על הופעה‬ ‫מבחנים‪ ,‬ובהם‪:‬‬ ‫הזה כולל כמה שלבים‪:‬‬
‫מבחני ידע‬ ‫‪ . 1‬הגשת מועמדות באמצעות מכתב פנייה בצירוף‬
‫חיצונית נאותה והימנעו מעישון בשעת ההמתנה‪.‬‬
‫המראיין מנהל את הריאיון‪.‬‬ ‫אלה המבחנים הנפוצים ביותר‪ .‬הם בודקים את‬ ‫ קורות חיים‪.‬‬
‫ידיעותיכם בשפות‪ ,‬במתמטיקה ולעתים אף בתחום‬ ‫‪ . 2‬מבחנים לבדיקת ידע‪ ,‬יכולת והתאמה‪.‬‬
‫בראיון ישאלו אתכם שאלות בתחומים שונים‪ .‬הקשיבו‬
‫בתשומת לב לדברי המראיין‪ ,‬אל תיכנסו לדבריו‪ ,‬ענו‬ ‫המקצועי שלכם‪.‬‬ ‫‪ . 3‬ראיון אישי‪.‬‬
‫מבחנים פסיכומטריים‬
‫בנימוס והשתדלו לענות לשאלותיו בלבד‪.‬‬ ‫דומים למבחני קבלה ללימודים אקדמיים‪ .‬הם בודקים‬ ‫הגשת מועמדות בכתב‬
‫לריאיון יש מבנה קבוע על פי רוב‪ ,‬הריאיון נפתח‬ ‫יכולת חשיבה מילולית‪ ,‬מספרית וצורתית בעזרת‬
‫בכמה שאלות כלליות על כישוריכם ועל הידע‬ ‫שאלות שנוגעות לאוצר מילים‪ ,‬הבנה מכנית‪ ,‬תפיסת‬ ‫בכל פגישה עם מעביד פוטנציאלי‪ ,‬רצוי להשאיר לו‬
‫שרכשתם‪ .‬כדאי לחשוב מראש על ניסוח התשובות‪,‬‬ ‫צורות במרחב‪ ,‬ידע כללי ועוד‪.‬‬ ‫דף קורות חיים‪ .‬כשאתם יוצאים לחפש עבודה‪ ,‬קחו‬
‫כדי שלא "תגמגמו" בשעת הריאיון‪ .‬לאחר מכן‬ ‫אתכם עותקים אחדים של קורות החיים שלכם‪,‬‬
‫המראיין יסקור בפניכם את מקום העבודה ויסביר את‬ ‫מבחני אישיות‬ ‫מודפסים או כתובים בכתב יד ברור‪ ,‬כדי שתוכלו‬
‫התפקיד המוצע‪ ,‬ורק אחר כך תוכלו לברר פרטים‬ ‫מיועדים לבדוק תכונות התורמות להשתלבות‬ ‫למסור אותם לכמה מקומות עבודה באותו יום‪ .‬אם‬
‫על המשרה המוצעת (שכר‪ ,‬תנאים‪ ,‬שעות עבודה‪,‬‬ ‫טובה במקום העבודה‪ ,‬כמו אחריות‪ ,‬התמדה‪ ,‬רצון‬ ‫התבקשתם לשלוח את קורות החיים בדואר‪ ,‬מקובל‬
‫להצלחה‪ ,‬כושר מנהיגות וכד'‪ .‬את התכונות הללו‬ ‫להוסיף מכתב פנייה שמציג את הסיבות לרצונכם‬
‫הטבות סוציאליות שונות וכד')‪.‬‬ ‫בוחנים בעזרת משפטים שאתם נדרשים להתייחס‬
‫הפגינו מקצועיות‬ ‫להתקבל לעבודה באותו מקום‪.‬‬
‫אליהם או להשלים אותם‪.‬‬
‫מומלץ מאוד לברר פרטים על מקום העבודה לפני‬ ‫מבחני מצב (סימולציה)‬ ‫איך כותבים קורות חיים?‬
‫הריאיון‪ .‬המראיין יתרשם מכם אם תדעו על המקום‪.‬‬ ‫במבחנים כאלה מקבצים כמה מועמדים‪ ,‬אשר‬
‫פרטים כאלה לא קשה להשיג אם שואלים אנשים‪,‬‬ ‫מתבקשים להתמודד עם פתרון בעיה מסוימת‪.‬‬ ‫‪ . 1‬התחילו בנתונים אישיים‪ :‬שם‪ ,‬תאריך לידה‪ ,‬ארץ‬
‫עוקבים אחר פרסומי החברה בעיתונות ומגלים‬ ‫המטרה היא לבדוק כיצד כל מועמד מתפקד‬ ‫ לידה‪ ,‬אזרחות‪ ,‬תאריך עלייה‪ ,‬מצב משפחתי‪,‬‬
‫במסגרת קבוצתית‪ .‬לא נוכל לעזור לכם כאן ברעיונות‬ ‫ כתובת‪ ,‬מספר טלפון בבית וטלפון נייד‪.‬‬
‫ערנות‪.‬‬ ‫איך להצליח במבחנים אלה‪ ,‬אבל עצה אחת נוכל‬ ‫‪ . 2‬השכלה‪ :‬ציינו תחילה את שם המוסד הלימודי‬
‫רצוי מאוד להביא לריאיון את כל המסמכים המעידים‬ ‫לתת‪ :‬היו אתם עצמכם‪ .‬אל תנסו "לייפות" או לשנות‬ ‫ האחרון בו למדתם ולאחר מכן‪ ,‬בסדר יורד‪,‬‬
‫על השכלתכם (תעודת בגרות ותעודות מקצועיות)‪,‬‬ ‫כי הדבר מתגלה מהר מאוד בשאלות שחוזרות על‬ ‫ את מוסדות הלימוד הקודמים‪ .‬אם עברתם‬
‫על ניסיונכם (המלצות ממקומות עבודה קודמים‬ ‫עצמן‪ .‬בסוף עוד יחליטו שאתם לא מתאימים למשרה‪,‬‬ ‫ קורסים או השתלמויות שיכולים להיות רלוונטיים‬
‫וממפקדיכם בצבא) ועל דברים נוספים (תעודת‬ ‫רק בגלל שאינכם עקביים או לא דוברים אמת‪.‬‬ ‫ למשרה המבוקשת‪ ,‬אל תשכחו לציין גם אותם‪.‬‬
‫‪ . 3‬ניסיון בעבודה‪ :‬גם בנושא זה‪ ,‬יש להתחיל בציון‬
‫שחרור‪ ,‬פנקס מילואים‪ ,‬רשיון נהיגה וכד')‪.‬‬ ‫הריאיון‬ ‫ מקום העבודה הנוכחי או האחרון ולהמשיך‬
‫בסיום הריאיון כדאי שתשאלו בנימוס מתי תוכלו‬ ‫ לפרט‪ ,‬בסדר יורד‪ ,‬את מקומות העבודה הקודמים‪.‬‬
‫לדעת אם התקבלתם‪ .‬השתדלו להיראות מעוניינים‬ ‫במרבית המקרים‪ ,‬קורות החיים ותוצאות מבחני‬ ‫ אם עדיין לא עבדתם באופן ממשי‪ ,‬פרטו‬
‫ונלהבים‪ .‬משפט סיום הולם יכול להיות‪" :‬תודה רבה‬ ‫ את כל העיסוקים שנראים לכם רלוונטיים למשרה‬
‫על הזמן שהקדשת לי‪ .‬ההצעה נראית לי מאוד‪ .‬האם‬ ‫ זו‪ ,‬שבהם עסקתם (עבודות זמניות‪ ,‬פרויקטים‬
‫ מיוחדים‪ ,‬עבודות התנדבותיות וכד')‪ .‬אם התפקיד‬
‫אקבל תשובה בכתב או בטלפון‪ ,‬ומתי?"‪.‬‬ ‫ שמילאתם בצבא הקנה לכם ניסיון שמתאים‬
‫בהצלחה!‬ ‫ למשרה המבוקשת‪ ,‬כדאי לציין זאת‪.‬‬
‫‪ . 4‬פרטים נוספים‪ :‬ידיעת שפות (ציינו איזה שפות ‬

‫‪22‬‬